1. Promova uma boa comunicação com os seus trabalhadores
Crie um canal de comunicação aberto onde o trabalhador se sinta à vontade de expressar as suas opiniões, que se sinta ouvido e que a sua palavra tem valor para o desenvolvimento da empresa.
2. Celebre os seus momentos
Todas as pessoas gostam de ser celebradas nos seus dias especiais e os seus colaboradores não são exceção. Reconheça esses momentos quer seja através de uma mensagem personalizada ou um brinde, para mostrar a sua importância.
3. Crie um espírito de equipa
Numa equipa todos trabalham para um objetivo comum e não para uma competir. Portanto, ajude a criar um espírito de equipa saudável em que tenha um líder que saiba criar promover um ambiente de colaboração e entreajuda.
4. Disponibilize os essenciais
Crie um espaço que proporcione, aos seus colaboradores, um ambiente colaborativo, confortável e produtivo, quer seja através da disponibilização de uma máquina de café ou de um espaço aberto que garanta e acomode as necessidades dos colaboradores.
O conforto e satisfação do seu colaborador são importantes para a sua produtividade no que se traduz no Sucesso da sua empresa. Portanto, não despreze as suas necessidades.
